在求职过程中，签订就业协议书是毕业生与用人单位之间确立劳动关系的重要环节。然而，关于就业协议书应该加盖何种印章的问题，常常让不少毕业生感到困惑。本文将围绕这一主题展开探讨，帮助大家更好地了解就业协议书的签署细节。

首先，我们需要明确的是，就业协议书是一份具有法律效力的文件，其目的是为了保障毕业生和用人单位双方的合法权益。因此，在签署就业协议书时，需要确保文件的真实性和合法性。那么，这份协议书究竟应该由谁来盖章呢？

一般来说，就业协议书主要涉及三方主体：毕业生本人、用人单位以及学校就业指导中心。在这三方中，用人单位应当加盖单位公章或人事部门的专用章。这是因为在就业协议书中，用人单位承担着提供工作岗位、支付工资等主要责任，而单位公章或人事部门的专用章能够证明该单位的身份和资质。

另一方面，学校作为毕业生的培养机构，也需要对就业协议书进行审核并加盖公章。这是因为学校在就业过程中扮演着桥梁的角色，负责协调毕业生与用人单位之间的关系。学校公章的加入不仅体现了对毕业生就业工作的支持，也表明了对就业协议真实性的认可。

此外，毕业生本人也需要在就业协议书上签字确认，以表明自己同意协议中的各项条款。值得注意的是，签字必须是本人亲笔签名，不能代签或伪造，以免引发不必要的纠纷。

综上所述，就业协议书应由用人单位加盖单位公章或人事部门专用章，同时由学校就业指导中心加盖公章，并由毕业生本人签字确认。这样的流程既能保证协议的合法合规性，也能有效维护各方的权益。

最后，提醒广大毕业生在签署就业协议书时要仔细阅读相关条款，确保自己的权益不受损害。同时，妥善保管好协议书原件，以便日后查阅或处理相关事务。希望每位毕业生都能顺利找到满意的工作，开启人生的新篇章！