在现代社会中，随着工作节奏的加快和组织结构的日益复杂，秘书这一职业逐渐从传统的“打字员”角色演变成为企业、政府机关乃至个人生活中不可或缺的重要角色。那么，“什么是秘书”？这个问题看似简单，实则内涵丰富，涉及职责、能力、价值等多个方面。

首先，从定义上看，秘书是协助领导者或管理者进行日常事务处理、信息沟通、会议安排、文件管理等工作的专业人员。他们不仅是信息的传递者，更是决策的支持者。在许多组织中，秘书的工作直接影响到工作效率和管理水平。

其次，秘书的角色不仅仅是“听从命令”，而是需要具备较强的综合能力。例如，良好的沟通技巧、优秀的文字表达能力、较强的时间管理和协调能力，以及一定的计算机操作技能，都是现代秘书必备的基本素质。此外，面对多任务并行的工作环境，秘书还需要具备高度的责任心和应变能力。

再者，秘书的价值不仅体现在日常事务的处理上，更在于其对组织运作的整体支持。无论是会议的筹备与记录，还是文件的整理与归档，甚至是领导日程的安排与协调，都离不开秘书的辛勤付出。在一些重要场合，秘书甚至可以作为组织形象的一部分，体现出一个单位的专业性与规范性。

当然，随着时代的发展，秘书的职能也在不断拓展。在一些高科技企业或创新型组织中，秘书可能还需要参与项目策划、市场调研甚至战略分析等工作。这种角色的转变，使得秘书不再是单纯的“辅助者”，而逐渐成为组织中具有战略眼光的“协作者”。

总的来说，“什么是秘书”并不只是一个简单的定义问题，而是一个关于职业定位、能力要求和发展方向的综合性话题。秘书不仅仅是一个职位名称，更是一种责任与使命的象征。无论是在传统行业还是新兴领域，秘书都以其独特的方式，默默支撑着整个组织的高效运转。

因此，理解“什么是秘书”，不仅要看到其表面的职责，更要认识到其背后所蕴含的专业性与重要性。只有真正尊重并重视这一职业，才能让秘书在新时代中发挥出更大的作用。