【久假不归出处于哪里】“久假不归”是一个常见的成语，常用于描述长时间请假而不返回工作岗位的情况。这一成语的来源与古代的制度和文化背景密切相关，具有一定的历史渊源。以下是对“久假不归”出处的总结，并通过表格形式进行归纳。
一、
“久假不归”最早出自《战国策·齐策四》。原文为：“孟尝君曰：‘先生之言，未之有也。’……乃辞去，遂行，至楚，楚王不知其贤，而以久假不归，遂不得复。”这里的“久假不归”指的是长期请假而不归还官职或职责，后来逐渐演变为形容人长期不归、不履行责任的状态。
在现代语境中，“久假不归”多用于职场或组织管理中，指员工长期请假或离职后不再回来工作，造成岗位空缺或影响团队运作。这种现象在企业管理中较为常见，尤其是在人事管理不严或员工流动性大的情况下。
此外，“久假不归”也可以引申为一种对责任的逃避或对义务的忽视，强调个人应尽的责任与担当。
二、出处及解释对照表
| 成语 | 出处 | 原文出处 | 含义解释 | 现代用法 |
| 久假不归 | 《战国策·齐策四》 | “楚王不知其贤，而以久假不归，遂不得复。” | 长期请假而不归还官职 | 指员工长期请假不归岗，或逃避责任 |
| 久假不归 | 古代典籍 | 《战国策》 | 引申为不履行职责、不归还职务 | 用于描述职场中的人员流失或失责行为 |
三、结语
“久假不归”作为一个古老的成语，不仅承载了历史文化的印记，也在现代生活中被赋予了新的意义。无论是从古代的政治制度，还是现代的职场管理来看，这一成语都提醒我们：责任不可推卸，义务必须履行。了解其出处和演变，有助于我们更准确地理解和使用这一表达。
如需进一步探讨该成语在不同语境下的应用，可结合具体案例进行分析。
