【规定的谈心谈话制度是指】谈心谈话制度是党内政治生活的重要组成部分，是加强党员教育管理、促进思想交流、增强组织凝聚力的有效手段。该制度通过定期或不定期的面对面沟通，了解党员干部的思想动态、工作情况和实际困难，及时发现问题、解决问题，推动全面从严治党向纵深发展。
一、谈心谈话制度的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 目的 | 加强思想政治建设，增进理解信任，促进团结协作，提升干部素质 |
| 对象 | 党员领导干部、普通党员、关键岗位人员等 |
| 形式 | 个别谈话、集体谈话、专题谈话、日常交流等 |
| 频率 | 定期（如季度、半年）与不定期相结合，根据实际情况灵活安排 |
| 内容 | 包括思想汇报、工作汇报、问题反馈、批评与自我批评等 |
| 主体 | 由党组织负责人、纪检干部、上级领导等开展 |
| 要求 | 谈话要讲真话、说实话，注重实效，避免走过场 |
二、谈心谈话制度的作用
1. 思想引导：帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 问题预警：及时发现苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。
3. 情感沟通：拉近距离，增强组织归属感和责任感。
4. 作风监督：督促党员干部严于律己，改进工作作风。
5. 激励关怀：对表现优秀的党员给予肯定，对有困难的党员给予支持。
三、谈心谈话制度的实施原则
| 原则 | 说明 |
| 实事求是 | 谈话内容要真实反映情况，不夸大、不隐瞒 |
| 平等尊重 | 谈话双方应相互尊重，营造和谐氛围 |
| 保密原则 | 对涉及个人隐私或敏感信息的内容要严格保密 |
| 分类指导 | 根据不同对象、不同情况采取不同的谈话方式 |
| 注重实效 | 谈话要有目标、有计划、有反馈，确保落地见效 |
四、常见问题与对策
| 问题 | 对策 |
| 谈话流于形式 | 制定谈话提纲，明确谈话重点，落实责任机制 |
| 内容空泛无针对性 | 提前调研，了解谈话对象情况，做到有的放矢 |
| 谈话后缺乏跟进 | 建立台账，定期回访，形成闭环管理 |
| 谈话对象抵触情绪 | 加强思想引导，营造宽松环境，增强信任感 |
五、结语
谈心谈话制度不仅是党的优良传统，更是新时代全面从严治党的重要抓手。通过规范、有效、深入的谈心谈话，能够进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现高质量发展提供坚强的政治保障。
