【机关事业单位保险改革是哪年开始】机关事业单位保险制度改革是中国社会保障体系改革的重要组成部分，旨在实现与企业职工养老保险制度的并轨，解决“双轨制”带来的不公平问题。这项改革自提出以来，经过多年的探索和推进，逐步在全国范围内实施。
一、改革背景
在2014年之前，我国实行的是机关事业单位与企业职工不同的养老保险制度，即所谓的“双轨制”。这种制度导致了机关事业单位工作人员退休待遇明显高于企业职工，造成社会公平性问题。为了解决这一问题，国家决定对机关事业单位的养老保险制度进行改革。
二、改革启动时间
机关事业单位保险改革正式开始于2014年10月1日。根据国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕18号），自该日起，全国范围内的机关事业单位工作人员开始实行与企业职工相同的养老保险制度，标志着“双轨制”正式终结。
三、改革主要内容
| 改革内容 | 简要说明 |
| 养老保险并轨 | 机关事业单位工作人员与企业职工统一参加基本养老保险 |
| 缴费比例调整 | 单位和个人缴费比例由原来的30%左右调整为单位16%，个人8% |
| 基金统筹管理 | 实行省级统筹，逐步向全国统筹过渡 |
| 退休待遇计算方式 | 引入“视同缴费年限”和“实际缴费年限”相结合的计算方式 |
| 过渡期政策 | 对改革前已退休人员给予适当补贴，确保待遇平稳过渡 |
四、改革意义
机关事业单位保险制度改革是深化社会保障体制改革的重要举措，有助于缩小不同群体之间的养老待遇差距，推动社会公平正义，同时也为实现全国统一的养老保险制度奠定了基础。
五、总结
机关事业单位保险改革自2014年10月1日起全面实施，标志着我国养老保险制度从“双轨制”迈向“并轨制”，是我国社会保障体系建设中的重要一步。通过一系列制度设计和配套措施，有效保障了机关事业单位工作人员的养老权益，也为今后进一步完善社保体系提供了经验支持。
