【试用期辞职申请模板范文】在职场中，员工因个人原因或对岗位不适应等原因，可能会选择在试用期内提出辞职。为了规范流程、保障双方权益，撰写一份合适的“试用期辞职申请”显得尤为重要。以下是一份原创的、内容详实的“试用期辞职申请模板范文”，并附有与表格形式的展示。

一、试用期辞职申请模板范文

尊敬的[公司名称/部门主管]：

您好！

我于[入职日期]加入贵公司，担任[职位名称]一职，至今已满[试用期时长]的试用期。经过这段时间的工作与学习，我对公司的企业文化、工作氛围及团队协作方式有了较为深入的了解。然而，由于[简要说明辞职原因，如：个人发展规划、家庭原因、职业方向调整等]，经过慎重考虑，我决定向公司正式提出辞职申请。

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内员工可提前3天通知用人单位解除劳动合同。因此，我计划于[具体离职日期]正式离职。在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保不影响团队的正常运作。

感谢公司在我任职期间给予的信任与支持，也感谢领导和同事们的帮助与指导。希望未来有机会能再次合作，祝公司发展蒸蒸日上，前程似锦！

此致

敬礼！

申请人：[姓名

联系电话：[电话号码

申请日期：[填写日期

二、

在试用期内提出辞职，是员工基于自身实际情况做出的合理选择。一份规范、清晰的辞职申请不仅能体现员工的职业素养，也能为后续的离职流程提供便利。通过书面形式表达辞职意愿，有助于避免误解，同时保障双方的合法权益。

在撰写辞职申请时，应包括以下几个关键要素：

- 基本信息：姓名、职位、入职时间等；

- 辞职原因：简明扼要地说明辞职理由；

- 离职时间：明确具体的离职日期；

- 工作交接：表明愿意配合完成交接工作；

- 表达感谢：体现对公司的尊重与感激之情。

三、表格展示

以上内容为原创撰写，适用于个人参考与实际使用，可根据具体情况适当修改。