【给领导送礼送什么好】在职场中，送礼是一种常见的表达尊重和感谢的方式，尤其是在节日、生日、升职或工作交接等特殊时刻。然而，送礼也是一门学问，既要体现诚意，又要避免让对方感到尴尬或不适。那么，给领导送礼送什么好呢？以下是一些实用建议，并结合不同场合进行分类整理。
一、送礼原则
1. 适度得体：礼物不宜过于贵重，以免引起不必要的误会。
2. 符合身份：根据领导的喜好、性格和职位选择合适的礼物。
3. 注重实用性：实用性强的礼物更容易被接受和使用。
4. 避免敏感物品：如现金、奢侈品、烟酒等，容易引发误解。
5. 注重包装与礼仪：礼物的包装和赠送方式同样重要。
二、推荐礼品类型（按场合分类）
| 场合 | 推荐礼品 | 说明 |
| 节日/春节 | 高端茶叶/茶具 | 适合喜欢喝茶的领导，体现文化品位 |
| 生日 | 定制礼品（如刻字钢笔、名片夹） | 有纪念意义，显得用心 |
| 升职/调动 | 绿植/花卉 | 寓意事业顺利、生机勃勃 |
| 感谢/答谢 | 礼品卡/购物券 | 方便实用，避免送错 |
| 工作交接 | 书籍/文具套装 | 体现专业和尊重 |
| 传统节日（中秋/端午） | 节日礼盒（月饼/粽子） | 符合节日氛围，便于分发 |
三、常见避雷礼品
| 礼品名称 | 原因 |
| 现金/银行卡 | 容易被视为行贿或利益交换 |
| 高价奢侈品 | 显得不妥，可能引起他人非议 |
| 烟酒 | 有可能涉及健康问题，且不符合现代职场礼仪 |
| 个人用品（如衣物、护肤品） | 容易让人产生误会，不够正式 |
| 非常私人的东西（如照片、手写信） | 可能让领导感到压力或不适 |
四、总结
给领导送礼，核心在于“真诚”与“得体”。选择合适的礼物不仅能表达心意，还能加深彼此的信任与关系。建议根据领导的喜好、职业特点以及送礼的场合来灵活选择，避免盲目跟风或过度投入。最重要的是，送礼之后也要注意言行举止，保持低调谦逊的态度。
结语：送礼不是目的，而是情感交流的一种方式。只要用心、合适，即使是小礼物也能传递出真挚的情谊。
