【工资税率怎么计算】在日常生活中，很多人对工资税率的计算方式不太清楚。其实，工资税率的计算与个人收入、扣除项以及适用的税率等级密切相关。了解工资税率的计算方法，有助于更好地规划个人财务和理解每月工资的实际到手金额。
一、工资税率的基本概念
工资税率是指根据个人工资收入所对应的税率比例，计算应缴纳的个人所得税。我国目前采用的是累进税率制度，即收入越高，适用的税率也越高。同时，个人还可以享受一定的专项扣除和专项附加扣除，以减少应纳税所得额。
二、工资税率的计算步骤
1. 计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 月工资收入 - 五险一金 - 起征点（5000元）- 专项附加扣除
2. 查找对应的税率表
根据应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数。
3. 计算应缴税款
应缴税款 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
三、2024年工资税率表（综合所得适用）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额（元） | 税率 | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36000至144000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000元 | 20% | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000元 | 25% | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000元 | 30% | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000元 | 35% | 85920 |
| 7 | 超过960000元 | 45% | 181920 |
> 注：以上为年度累计预扣预缴税率表，适用于居民个人综合所得（包括工资薪金、劳务报酬等）。
四、举例说明
假设某人月工资为15000元，五险一金为2000元，无专项附加扣除：
1. 应纳税所得额 = 15000 - 2000 - 5000 = 8000元
2. 查找税率：8000元属于第二级（36000元以下），税率10%，速算扣除数2520元
3. 应缴税款 = 8000 × 10% - 2520 = 800 - 2520 = -1720（说明无需缴税）
如果该人有专项附加扣除，如子女教育、房贷利息等，可进一步降低应纳税所得额。
五、总结
工资税率的计算并不复杂，关键在于正确理解应纳税所得额的计算方式，并结合当前的税率表进行匹配。合理利用专项扣除政策，可以有效减轻个税负担。对于普通工薪阶层来说，掌握这些基本知识，有助于更清晰地了解自己的收入结构和税务情况。
如需更精确的计算，建议使用国家税务总局官方提供的个税计算器或咨询专业税务人员。
