【公司员工日常管理制度】为规范公司员工行为，提升工作效率与团队凝聚力，确保企业运营有序进行，特制定《公司员工日常管理制度》。本制度涵盖考勤、工作纪律、行为规范、办公环境管理等方面，旨在为员工提供清晰的行为指引，同时保障公司管理的公平性与一致性。
一、制度
1. 考勤管理
员工需按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。请假需提前申请，并按审批流程执行。
2. 工作纪律
员工应遵守公司规章制度，保持良好的职业操守，不得从事与工作相冲突的活动。
3. 行为规范
员工在工作期间应保持专业形象，尊重同事，维护公司声誉，禁止任何形式的歧视、骚扰或不当言论。
4. 办公环境管理
员工需保持办公区域整洁，爱护公司财物，节约资源，合理使用办公设备。
5. 信息安全与保密
员工须严格遵守公司信息安全管理规定，不得泄露公司机密信息。
6. 奖惩机制
对表现优异的员工给予表彰和奖励；对违反制度的行为，视情节轻重予以警告、罚款或辞退处理。
二、制度要点表格
| 管理项目 | 具体内容说明 |
| 考勤管理 | 上下班时间以公司规定为准，迟到/早退每次扣款50元，旷工一天扣发当日工资。 |
| 工作纪律 | 不得在工作时间内从事与工作无关的活动（如玩游戏、刷视频等），违者警告或罚款。 |
| 行为规范 | 严禁辱骂、侮辱他人，不得传播谣言或恶意中伤同事，违者视情节严重程度处理。 |
| 办公环境管理 | 每日下班前清理个人办公区，公共区域由值日人员负责，保持整洁。 |
| 信息安全与保密 | 员工不得私自复制、外传公司资料，离职时需归还所有公司物品并签署保密协议。 |
| 奖惩机制 | 表现优秀者可获得奖金、晋升机会；违规者根据情节给予警告、罚款、降职或辞退处理。 |
三、结语
《公司员工日常管理制度》是公司管理的重要组成部分，不仅有助于提升整体工作效率，也有助于营造一个健康、和谐的工作氛围。每位员工都应认真学习并严格遵守，共同维护公司良好的运行秩序与企业文化。
