【就业推荐表】在求职过程中，就业推荐表是毕业生向用人单位展示自身综合素质和专业能力的重要材料。它不仅是学校对毕业生在校期间表现的综合评价，也是企业筛选人才的重要依据之一。一份内容详实、条理清晰的就业推荐表，能够有效提升求职成功率。
一、就业推荐表的主要内容
就业推荐表通常包括以下几个部分：
| 项目 | 内容说明 |
| 基本信息 | 包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系方式等 |
| 学历信息 | 毕业院校、专业、学历层次（如本科/硕士）、毕业时间 |
| 个人简介 | 简要介绍个人基本情况、学习经历、实习经历、技能特长等 |
| 在校表现 | 包括奖学金、学生干部经历、荣誉奖项、社会活动等 |
| 实习与实践 | 参与过的实习单位、岗位职责、工作成果等 |
| 自我评价 | 对自身能力、性格特点、职业目标的简要总结 |
| 推荐意见 | 由学校或导师填写的推荐评语，体现学生整体素质 |
二、如何撰写一份优质的就业推荐表
1. 真实客观：所有信息必须真实，不能夸大或虚构。用人单位往往会对简历中的信息进行核实。
2. 重点突出：根据应聘岗位的要求，突出相关经历和技能，增强匹配度。
3. 语言简洁：避免冗长描述，用简明扼要的语言表达核心内容。
4. 格式规范：按照学校或用人单位提供的模板填写，保持整洁美观。
5. 个性鲜明：适当展示个人特色，让推荐表更具辨识度。
三、就业推荐表的作用
| 作用 | 说明 |
| 展示综合素质 | 通过推荐表，用人单位可以了解学生的学业成绩、实践能力和个人品质 |
| 提高招聘效率 | 作为初步筛选工具，帮助HR快速判断候选人是否符合基本要求 |
| 增强信任感 | 来自学校的官方推荐，增强了用人单位对毕业生的信任度 |
| 便于后续沟通 | 推荐表中包含联系方式，方便企业进一步联系 |
四、注意事项
- 仔细核对个人信息，避免错别字或格式错误；
- 根据不同岗位调整内容侧重点；
- 保存好原始版本，以备后续修改或补充；
- 注意保密，不随意泄露个人敏感信息。
结语
就业推荐表虽然篇幅不大，但其重要性不容忽视。它不仅是一份简历的延伸，更是毕业生走向职场的第一张“名片”。用心准备，才能在众多求职者中脱颖而出。
