【劳动手册掉了怎么补办呢】在日常工作中，劳动手册是记录个人工作经历、劳动合同信息的重要凭证。一旦遗失，不仅影响个人档案的完整性，还可能对今后的社保、职称评定等造成不便。那么，劳动手册掉了怎么补办呢？以下是根据各地政策整理的补办流程和注意事项。
一、补办流程总结
1. 确认劳动手册丢失情况
首先需要确认是否真的丢失，还是暂时找不到。如果是遗失，尽快联系原单位或相关管理部门。
2. 准备相关材料
补办劳动手册通常需要提供身份证明、工作证明、劳动合同等资料，具体要求因地区而异。
3. 提交申请
携带所需材料到原单位或当地人力资源和社会保障局提出补办申请。
4. 等待审核与补发
相关部门审核通过后，将重新制作并发放劳动手册。
5. 核对信息
补办完成后，务必仔细核对个人信息是否正确，避免后续出现问题。
二、补办所需材料（以部分地区为例）
| 材料名称 | 说明 |
| 身份证原件及复印件 | 用于核实个人身份信息 |
| 劳动合同原件或复印件 | 证明与用人单位的劳动关系 |
| 工作证明或离职证明 | 由原单位出具，证明工作经历 |
| 原劳动手册丢失声明 | 可自行书写或填写相关表格 |
| 户口本或居住证明 | 部分地区可能需要 |
三、注意事项
- 不同地区的具体流程可能略有差异，建议提前咨询当地人力资源和社会保障局。
- 若劳动手册已长期未使用，部分单位可能不再保留原始记录，需通过其他方式补充证明。
- 补办过程中如发现信息错误，应及时更正，避免影响后续使用。
四、常见问题解答
| 问题 | 答案 |
| 劳动手册丢失后还能不能用？ | 一般可以补办，但需及时处理 |
| 补办需要多长时间？ | 通常为1-2周，视具体情况而定 |
| 是否需要缴纳费用？ | 多数地区免费，个别地方可能收取工本费 |
| 如果原单位已经不存在怎么办？ | 可联系当地人社部门协助处理 |
结语：
劳动手册虽小，但在职场中作用重大。一旦遗失，应尽快按流程补办，确保个人权益不受影响。同时，平时也要注意妥善保管，避免再次发生类似情况。
