【离职证明模板】在员工离职时，公司通常需要出具一份正式的离职证明，以确认员工与公司的劳动关系已经终止，并为员工后续的就业提供必要的法律依据。以下是一份标准的“离职证明模板”，并附有内容说明和表格形式的结构化展示。
一、离职证明模板
一份完整的离职证明应包括以下基本要素：
1. 明确标明“离职证明”字样。
2. 员工信息：包括姓名、身份证号、职位、入职日期等。
3. 离职信息：包括离职时间、离职原因（如辞职、辞退、协商一致等）。
4. 工作表现：简要说明员工在任职期间的表现或评价。
5. 公司信息：包括公司名称、地址、联系人及联系方式。
6. 盖章与签字：公司人事部门或负责人签字并加盖公章。
7. 备注：如有特殊说明可在此注明。
二、离职证明模板（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 离职证明 |
| 姓名 | 张三 |
| 身份证号 | 110101198001011234 |
| 职位 | 软件工程师 |
| 入职日期 | 2018年6月1日 |
| 离职日期 | 2024年5月15日 |
| 离职原因 | 个人原因辞职 |
| 工作表现 | 工作认真负责，具备良好的团队协作能力 |
| 公司名称 | XX科技有限公司 |
| 公司地址 | 北京市朝阳区XX路XX号 |
| 联系人 | 李经理 |
| 联系方式 | 010-12345678 |
| 证明内容 | 张三自2018年6月1日至2024年5月15日在我公司任职，现因个人原因已正式离职，双方劳动关系已解除。 |
| 盖章/签字 | （公司公章） 李经理（签字） |
| 备注 | 本证明仅用于证明张三与我公司之间的劳动关系终止情况 |
三、注意事项
1. 真实性：离职证明必须真实有效，不得虚假填写。
2. 完整性：所有必要信息都应完整填写，避免遗漏关键信息。
3. 格式统一：建议使用公司统一的信纸或模板，保持正式性。
4. 法律效力：离职证明具有一定的法律效力，建议由公司人事部门或授权代表签署。
以上为一份标准的“离职证明模板”及其内容说明，适用于大多数企业日常管理需求。实际使用中可根据公司具体情况进行适当调整。
