【骊特房产为什么会没有五险一金面试的店长还说连经理谁都没有】一、
近期，有求职者在面试“骊特房产”时发现，公司并未提供五险一金，且面试的店长表示“连经理都没有”。这一现象引发了广泛关注和质疑。以下是对该事件的分析与总结。
首先，企业不缴纳五险一金可能涉及法律风险，违反《劳动法》和《社会保险法》，员工可依法维权。其次，招聘过程中出现“无经理”的情况，可能是公司组织架构混乱或信息不透明，也可能是对岗位职责描述不清，甚至存在虚假宣传的嫌疑。
结合市场环境和行业现状来看，部分小型或新兴房地产中介公司可能存在管理不规范、资金链紧张等问题，导致无法为员工提供基本保障。此外，部分企业为了降低成本，选择规避社保缴纳义务。
对于求职者而言，在应聘时应仔细核实企业资质、了解公司实际运营状况，并保留相关证据以备维权之需。
二、表格展示
| 问题点 | 内容说明 |
| 1. 为什么骊特房产没有五险一金？ | 可能因企业经营不善、资金链紧张，或故意规避法律义务，违反《劳动法》和《社会保险法》。 |
| 2. 面试的店长说“连经理都没有”是什么意思？ | 表示公司内部结构不清晰，可能缺乏正规管理层，或招聘信息不实，存在误导性宣传。 |
| 3. 这是否合法？ | 不合法。根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金，否则属于违法行为。 |
| 4. 员工如何维权？ | 可向当地社保局投诉，或通过劳动仲裁、法院诉讼等方式维护自身权益。 |
| 5. 求职者该如何应对？ | 面试前应核实公司信息，查看营业执照、社保缴纳记录等；如发现异常，及时保留证据并举报。 |
| 6. 行业背景影响因素有哪些？ | 房地产中介行业竞争激烈，部分企业为降低成本而忽视员工权益；同时，监管不到位也可能导致此类现象发生。 |
三、结语
“骊特房产”事件反映出当前部分企业在用工管理上的不规范问题。作为求职者，提高警惕、增强法律意识至关重要。同时，相关部门也应加强监管，确保劳动者的基本权益不受侵害。
