【教师调动商调函怎么送到原单位】在教师进行工作调动时，商调函是重要的文件之一，它用于向原单位申请调动，并说明新单位的接收意愿。正确、及时地将商调函送达原单位，是整个调动流程中的关键环节。以下是对“教师调动商调函怎么送到原单位”的总结与具体操作步骤。
一、商调函送达原单位的常见方式
| 方式 | 说明 | 优点 | 缺点 |
| 邮寄 | 通过快递或邮政系统寄送 | 成本低、适用范围广 | 时效性差，可能丢失 |
| 专人送达 | 由本人或他人亲自送至原单位人事部门 | 快速、可确认签收 | 人力成本高，需协调时间 |
| 电子邮件 | 通过电子邮箱发送 | 快捷、方便 | 可能被误判为垃圾邮件，缺乏正式性 |
| 单位内部系统 | 通过学校或教育局的办公系统上传 | 现代化、便于管理 | 需要系统支持，部分单位未开通 |
| 传真 | 通过传真机发送 | 快速、即时 | 逐渐被淘汰，设备不普及 |
二、送达前的准备工作
1. 核实信息：确保商调函上的姓名、单位名称、联系方式等信息准确无误。
2. 盖章齐全：商调函需加盖新单位公章及人事部门印章，以增强正式性和可信度。
3. 准备复印件：建议保留一份副本，以备后续查询或存档。
4. 了解流程：提前咨询原单位人事部门，了解其接收和处理流程，避免因程序问题延误。
三、送达后的跟进事项
1. 确认签收：可通过电话或短信等方式确认原单位是否已收到商调函。
2. 保持沟通：与原单位人事负责人保持联系，了解处理进度。
3. 准备后续材料：如需提供个人档案、考核材料等，应提前准备好并配合提交。
4. 关注回复时间：一般情况下，原单位会在收到商调函后5-10个工作日内给予答复。
四、注意事项
- 商调函内容应真实、完整，避免因信息错误导致调动受阻。
- 若涉及跨地区调动，建议同时与教育主管部门沟通，确保政策符合要求。
- 在某些情况下，原单位可能会要求填写《教师调动审批表》等附加材料，需提前准备。
总结
教师调动过程中，商调函的送达是不可或缺的一环。选择合适的送达方式、做好前期准备、及时跟进处理进度，是确保调动顺利进行的重要保障。建议根据实际情况灵活选择送达方式，并保持与原单位的良好沟通，以提高整体效率和成功率。
