【第一种形态有哪些方式】在党内监督和纪律建设中，“第一种形态”是全面从严治党的重要抓手，主要针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过早期干预、及时提醒，防止小错酿成大祸。它强调的是“抓早抓小、防微杜渐”，体现了组织对干部的关心与保护。

“第一种形态”的具体方式多种多样，涵盖了谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等多个方面。这些方式不仅有助于维护党的纪律，也体现了组织对干部成长的重视和引导。

一、第一种形态的主要方式

1. 谈话提醒

针对党员干部在思想、工作或生活中的轻微问题，由党组织负责人进行个别谈话，指出问题并提出改进要求。

2. 批评教育

对于存在一定错误但尚未构成违纪行为的党员干部，通过会议或个别谈话形式进行批评，帮助其认识错误、改正问题。

3. 诫勉谈话

对于有苗头性问题或轻微违纪行为的党员干部，由上级党组织进行正式谈话，明确指出问题并提出整改要求。

4. 责令检查

要求有问题的党员干部写出书面检查材料，说明情况、分析原因，并提出整改措施。

5. 通报批评

在一定范围内对存在问题的党员干部进行公开批评，起到警示作用。

6. 组织调整

对于存在较严重问题但未达到党纪处分程度的党员干部，可采取岗位调整、暂停职务等措施。

7. 提醒谈话

与谈话提醒类似，但更侧重于提前预防，避免问题扩大化。

8. 专题民主生活会

通过召开专题民主生活会，让党员干部在集体中自我剖析、接受监督，促进思想提升。

二、第一种形态方式对照表

三、结语

“第一种形态”作为党内监督的重要手段，其核心在于“早发现、早提醒、早纠正”。通过多种方式的灵活运用，既能够有效遏制违纪行为的发生，又能够体现组织对干部的关心与爱护。各级党组织应结合实际情况，科学运用“第一种形态”，推动全面从严治党向纵深发展。