【就业协议书模板】在求职过程中，就业协议书是毕业生与用人单位之间明确劳动关系、权利义务的重要法律文件。一份规范、合理的就业协议书不仅有助于保障双方的合法权益，还能避免后续可能出现的纠纷。以下是对就业协议书的基本内容进行总结，并通过表格形式展示其主要条款。
一、就业协议书概述
就业协议书，又称“三方协议”，通常由毕业生、用人单位和学校三方共同签署。它不是正式的劳动合同，但具有一定的法律效力，主要用于明确毕业生在毕业后的就业去向，以及用人单位对毕业生的录用意向。
该协议一般在毕业生尚未正式入职前签订，作为学生毕业后进入工作的依据。协议内容主要包括工作地点、岗位职责、薪资待遇、合同期限等基本条款。
二、就业协议书主要
| 序号 | 条款名称 | 内容说明 |
| 1 | 毕业生信息 | 包括姓名、性别、专业、学历、学号、联系方式等 |
| 2 | 用人单位信息 | 公司名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人或负责人、联系方式等 |
| 3 | 学校信息 | 毕业院校名称、院系、就业指导中心联系方式等 |
| 4 | 岗位及工作内容 | 明确毕业生将从事的具体岗位、工作职责、工作地点等 |
| 5 | 工作时间与休息 | 包括每日工作时间、加班规定、休假制度等 |
| 6 | 薪资与福利待遇 | 工资标准、发放时间、社保缴纳情况、其他福利（如住房补贴、交通补贴等） |
| 7 | 合同签订时间 | 明确正式劳动合同的签订时间，通常为毕业生报到后 |
| 8 | 违约责任 | 约定双方违约时应承担的责任，如提前解除协议的赔偿方式 |
| 9 | 协议生效与终止 | 明确协议的生效时间、终止条件及程序 |
| 10 | 其他约定事项 | 如保密协议、竞业限制、培训费用等特殊条款 |
三、注意事项
1. 真实性原则：协议内容必须真实、准确，不得虚构或夸大。
2. 合法性原则：协议内容需符合国家法律法规，尤其是劳动法相关规定。
3. 完整性原则：协议应涵盖所有关键事项，避免遗漏重要内容。
4. 协商一致原则：协议应由三方协商一致后签署，确保各方权益得到保障。
四、结语
就业协议书是连接高校教育与职场生活的桥梁，对于毕业生而言，签署一份规范的协议书有助于顺利步入职场，也为未来的职业发展打下良好基础。建议在签署前认真阅读条款内容，必要时可咨询学校就业指导中心或法律顾问，确保自身权益不受损害。
